Page 36 - nasza-polityka-csr-praktyce

Postęp tworzymy

Kiedy wiosną będę
przechodzić na emeryturę,
RAZEM miną 42 lata mojej pracy A JEŚLI POWIEMY PRACA U PODSTAW
w DELABIE. Przez te wszystkie
WAM, ŻE…
lata widziałam jak firma się
zmieniała i wzrastała.
Każdego dnia 450 pracowników przekuwa naszą wizję w czyn. Wiele lat to ja byłam recep- 40%
Wszystko, co robimy, robimy dla nich i dzięki nim. To oni stanowią cjonistką, a teraz przekazuję wszystkich naszych
pałeczkę dalej, dumna z tego, pracowników
siłę napędową dla zaangażowania DELABIE w realizację polityki CSR.
że mogłam przyczynić się w siedzibie głównej
do rozwoju tej firmy. we Francji stanowią
KOBIETY
Christine Dubois i to
W DELABIE kluczowe znaczenie ma dobre samo-
10 PUNKTÓW
poczucie pracowników w miejscu pracy. Zawsze +10 pts
WIĘCEJ
zaczynamy od sześciotygodniowego szkole-
nia wstępnego, ale dzięki konceptowi DELABIE niż francuska
Academy możemy stale się rozwijać zawodowo średnia krajowa,
jeśli chodzi
nawet po wielu latach zatrudnienia. Przykładowo,
o przemysł
każdy pracownik we Francji korzysta średnio
z 37 godzin szkoleń rocznie. Niezwykle istotne
jest też dla nas, aby stale modernizować stano-
wiska pracy. Dlatego ciągle dokładnie analizu-
jemy ergonomię biur, ich warunki oświetleniowe, 20
a także organizację pracy w kontekście uspraw-
niania powtarzalnych procesów. WAŻNYCH
PROJEKTÓW
Ogromne znaczenie ma dla nas team spirit.
Nasze biura urządzone są w taki sposób, aby ulepszenia stanowisk pracy
sprzyjały nawiązywaniu kontaktów, a różne zostało zrealizowanych w 2024 roku
warsztaty dotyczące np. promowania naturalnej
uprawy roślin, technik relaksacyjnych
i uważności czy też wspólne wydarzenia sportowe
wzmacniają nasze relacje.
W DELABIE RODZINA
Z dumą przekazujemy dalej nasze know-how,
umacniając nasze zaangażowanie w realizację SIĘ POWIĘKSZA
polityki CSR na poziomie lokalnym. Aktywnie
wspieramy młodych ludzi i ich projekty zawodowe,
przede wszystkim poprzez współpracę ze
stowarzyszeniem Energie Jeunes we francuskim
departamencie Somma, gdzie mieści się nasza W 2024,
siedziba główna. Prowadzimy też w regionie 260 członków
liczne prelekcje na temat działalności firmy,
zdając sobie sprawę, że promowanie pracy rodzin
w przemyśle wśród młodzieży jest dla nas naszych pracowników
wszystkich bardzo ważne. DELABIE współpracuje odwiedziło naszą
również z lokalną organizacją zatrudniającą siedzibę we Francji
w trakcie Family Day
osoby z niepełnosprawnościami lub w trak-
cie reintegracji społecznej*, które zajmują się
składaniem armatury.
Średni staż pracy naszych pracowników wynosi W 2024 DELABIE
11 lat, co świadczy o ich długoletniej lojalności. umożliwiło
Nawet naszym emerytom trudno jest odejść. 160 uczniom
Często nas odwiedzają, pomagają w przyjmo-
z okolic Friville
waniu młodych pracowników, a niektórzy nawet
odkrywanie
wracają do pracy, łącząc ją z emeryturą. Trudno
możliwości
jest się z nami rozstać i jesteśmy z tego dumni!
zawodowych
w przemyśle
*ESAT: Etablissement et Service d’Aide par le Travail, francuska
organizacja zajmująca się integracją i reintegracją społeczną
- 36 - - 37 -